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拉勾2020中国互联网人才官峰会共享后疫情时期逆

发布于:2020-06-16 02:01 编辑:admin 

  此次峰会,还将颁布《2020新基修人才叙述》。正在制造全新经济动能同时,新基修也正在制造数倍于互联网的岗亭需求。这份叙述既是对古代企业人才互联网化的主题洞察,也是中邦经济成长转型的厉重参考。

  基于眼前HR面对的窘境与离间,“拉勾·2020中邦互联网人才官峰会”特邀请HR转型打破核心创始人康至军、拉勾优质人才部总司理方骥、中邦联通云数据公司人力资源部总司理吴贵钧、旅悦集团HRVP成锴、三七互娱集团副总裁罗娟等专家,阔别从企业机合优化、新基修时期的人才任用、后疫情时代的任用计谋等角度入手,为恢弘HR带来干货分享。

  除了干货满满的行业分享,此次峰会还将正在“求职分会场”合头初度解锁正在线任用的“直播任用”。举动眼前最火的直播经济新玩法,拉勾将粉碎古代线上宣讲会的古代形式,用直播“安利”好名望,助助求职者完成72小时内极速入职。

  本届峰会以“逆势·破局”为重心,由众位人力资源专家联合加入,为观众带来后疫情时代及新基修后台下的人才市集近况与趋向洞察。峰会上,还将宣布“超等雇主”奖项,并通过“直播任用”为企业供给正在线任用的“新玩法”。

  举动专一互联网人才求职与任用的专业平台,拉勾将向良好企业宣布“超等雇主”奖项——个中包括最具社会影响力的“巅峰雇主奖”;企业文明、员工成长与机合修复相对越过的“卓异雇主奖”;营业与人才发作式延长的“新锐雇主奖”。

  对企业HR来说,2020年是最具备离间的一年。疫情打乱了正本的企业任用设计,也让大宗中高端人才火速涌入人力资源市集。而跟着新基修战略赓续推动,古代行业的数字化升级过程分明加快,古代企业对互联网人才需求量剧增,古代僵硬的企业机合形式,也正在数字化海潮中亟待改造。

  后疫情时代,企业的人才料理正面对全新的离间——人才市集构造的重塑、新基修战略的推动……都正在给企业的人力资源料理提出更高恳求。为了给中邦企业的人才官赋能,拉勾将于2020年6月19日16:00以正在线直播的体式举办“拉勾·2020中邦互联网人才官峰会”,助助企业及HR群体粉碎思想僵局,招待正正在到来的人才资源料理改造。